bug-groff
[Top][All Lists]
Advanced

[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА


From: Golden Staff
Subject: ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Date: Mon, 04 Apr 2005 15:15:37 -0000

    
 
 
 
Тренинг - Центр «Golden Staff» 
 
Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге: 

 
ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
  
 
17-18 марта 2005 г., г.Киев 
 
АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА: руководители предприятий, менеджеры по персоналу, руководители подразделений. 
 
ЦЕЛЬ СЕМИНАРА: Сформировать систему знаний, отвечающую современным требованиям к управлению персоналом в организации, умение диагностировать свою профессиональную компетентность, отработать практические навыки по основным направлениям деятельности менеджера по персоналу. 
 
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: активное обучение с обратной связью, ответы на вопросы, демонстрация, практическая отработка, мозговой штурм, модерация, использование интерактивных технологий. 
 
В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГ-СЕМИНАРА: 
 
НЛП (нейро-лингвистическое программирование) как основа отбора: основные метапрограммы, примеры, практика и тренировка. Практическая отработка на примерах по группам. 
 
Метапрофиль и карта должности: описание основных личностных и профессиональных качеств будущего кандидата и требований к нему. Цели и задачи должности. Описание рабочего места и должностная инструкция. 
 
Каналы поиска: список агентств и сайтов работы, где и как дать объявление так, чтобы откликнуться нужный специалист (примеры объявлений), точки контроля с агентствами, сложности набора через собственный отдел кадров, СМИ,  Интернет. 
 
Резюме: Точки «двойного контроля». Как по анализу резюме составить план собеседования. 
 
Собеседование: Этапы, стили. Как заставить кандидата говорить применяя паттерны НЛП. Применение НЛП в оценке кандидата. Примеры вопросов и ответов кандидатов на наиболее распространенные позиции. Этичные и «неэтичные» вопросы на собеседовании. Наиболее типичные реакции кандидатов на «хитрые» вопросы. 
 
Оценка кандидата во время интервью (карта метапрограмм). Практическая работа по группам. 
 
Тесты для оценки кандидата. Оцениваем личностные характеристики участников тренинга. 
 
 БИЗНЕС-ТРЕНЕР: 
 
 Марина Таран, управляющий партнер группы компании “Golden Staff” (Агентство подбора и развития персонала), соучредитель НГО «Сфера Групп» (Вашингтон, США), образование в сфере психологии, менеджмента, экономики и педагогике, авторские работы по конфликтологии малых групп, вопросам управления персоналом, диплом "Мастер" Руанского Государственного Университета (Франция), сертификат Университета Калифорнии «Дэвис» (США) по курсу «Планирование и управление проектами», Публикации по вопросам кадровой политики и подбору кадров в «Деловой Столице», «Галицких контрактах», «Справочнике кадровика», «Бизнесе» и др., проведение открытых и корпоративных тренинг-семинаров по управлению персоналом (мотивация, команда, оргструктура, корпоративная культура). Клиенты: «УкрКонверсБуд», «Бизнес-инкубатор» (Новые Белокоровичи), СП «Ниссан-Украина», ДП «Квиза-Трейд» (Велика Кишеня), «Днепропетровский завод пищевых концентратов», ЗАО «Сталкер Компани», АО «Банкомсвязь», ДП «Полиграфический
 
Стоимость участия в семинаре-тренинге – 180 у. е. (975 гривен) 
 
В случае участия более 2-х человек от одной компании – скидка 5%, более 3-х – скидка 7% 
 
В стоимость включены:
- информационно-консультационное обслуживание;
- учебное пособие;
- сертификат участника тренинга;
- кофе-паузы и обед. 
 
Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться
по телефону: (044) 234-0994, 234-35-58 (многоканальный) 

 
 
  

reply via email to

[Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread]