МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
17-18 сентября 2005 года, г. Киев
Место проведения:
Современный комфортабельный туристический комплекс расположенный в парковой зоне под Киевом*
* Участники, приехавшие из других городов, обеспечиваются транспортом.
Мотивация персонала и мотивация труда – один из важнейших аспектов, влияющих на эффективность работы персонала каждого предприятия независимо от сферы деятельности, количества и полномочий персонала. Сегодня все понимают, что могущество компаний основывается на знаниях, умениях, потенциале конкретных сотрудников. Но представление о том, что рост вознаграждения (материального) прямо пропорционально увеличивает мотивацию работника к труду, ошибочно. Как же увеличить мотивацию персонала в современных условиях?
Участники тренинга узнают о симптомах и слабых сигналах отсутствия мотивационного менеджмента на предприятиях, освоят комплексную систему мотивации сотрудников и типичные проблемы украинских компаний, в ходе деловых игр и упражнений построят мотивационную систему своей организации.
Цели тренинга:
• Проработать механизмы определения личной мотивации сотрудников
• Изучить факторы демотивации сотрудников
• Рассмотреть мотивационные инструменты руководителя и методы повышения «КПД» сотрудников
Целевая аудитория:
Директора и руководители компаний, руководители отделов и подразделений, руководители служб персонала и HR, а также лица заинтересованные в создании системы стимулирования персонала.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
• «История» мотивации. Теории мотивации. Ключевые понятия. Закон самосбывающегося пророчества. Формула эффективности.
• Мотивация, манипуляция и стимулирование – общее и отличия. Место мотивации в системе менеджмента. Мотивация, как инструмент повышения эффективности сотрудников. Структура мотивации. Цели и уровни мотивации.
• Материальная и нематериальная мотивация и стимулирование.
• Типы сотрудников. Стратегия работы с разными типами сотрудников. Почему сотрудники «гаснут»? Чем мотивировать «звезду»?
• Выявление мотивации сотрудников при приеме на работу. Типы вопросов. Карта мотиваторов.
• Влияние на логические и эмоциональные факторы, как инструмент мотивации.
• Демотивация и способы ее преодоления.
• Грамотный менеджмент, как фактор стабильной работы. Делегирование: цели, этапы, принципы. Планка целей. Контроль. Выбор вида контроля.
• Правила проведения аттестации. Цели, задачи, виды. Что дает аттестация руководителю. Как нельзя использовать аттестацию. Параметры для оценки. Создание профессионального теста.
• Лидерство, как фактор мотивации сотрудников.
Предусматривается дополнительное консультирование слушателей по практическим вопросам деятельности предприятий, относящимся к тематике семинара при предоставлении вопросов не позже чем за 5 дней до начала семинара
Ведет тренинг:
Гузенко Юлия - автор и ведущий таких известных тем как: "Техники эффективных продаж и общение с клиентами", "Управление временем", "Методики эффективных презентаций», "Рекрутирование", "Риторика делового общения. Секреты ораторского мастерства", "Эффективное общение" и др. темы, которые важны в сфере прямых продаж. Автор более 30 статей по продажам, коммуникации, самосовершенствованию, психологии общения, конфликтам, невербалике, управлению временем, лидерству, общению с клиентами, коучингу и многим другим. Опыт работы в Представительстве Американской Транснациональной Компании в качестве ведущего специалиста по повышению уровня персонала более 3 лет.
Профессиональный опыт: составление концепции и тезисов по повышению уровня специалистов в целом для Компании; организация и проведение выездных занятий; специальное обучение в Украине, СНГ, Америке; участие в организации и ведение больших мероприятий (презентаций, выставок); личное консультирование; индивидуальный и групповой коучинг; создание программ для крупных обучающих мероприятий на основе технологий ОДИ и коучинга и многое другое.
В настоящее время проведено более 150 обучающих занятий, на которых присутствовало больше 6000 человек (разного возраста, профессий и статусов). Индивидуальный и групповой коучинг для различных сфер деятельности: государственные структуры, Web-технологии, реклама, банки, продажа металла, прямые продажи, туризм, продажа промышленного оборудования, продажа автотранспорта, таможенные и транспортные услуги и др. Численность групп варьировалась от 3 до 500 человек.
Среди компаний, которые рассмотрели мотивационные инструменты и самостоятельно применяют методики мотивации и стимулирования специалистов в своих компаниях, посетив наши семинары, известные компании Украины и Молдавии: ООО "Таврический издательский дом", Агентство "EcoTurNova", АОЗТ "Альба Украина", ЧП "Аптека "Славутич", ДП "Модуль-М", ООО "Евро-М" и многие другие.
|
******** КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ********
• Сборник материалов «Мотивация сотрудников, как инструмент повышения эффективности работы».
• Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.
• Тренинг проводится с использованием наглядных пособий, мультимедийного проектора, аудио и видеотехники. На протяжении всего тренинга идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос.
|
В СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ВКЛЮЧЕНО:
• Проживание в 1 и 2-х местных номерах выбранной категории (улучшенный и полулюкс);
• Питание (завтрак, кофе-паузы, обеды);
• Праздничный банкет, вечер презентаций фирм-участников.
• Транспортные услуги для иногородних участников.
• Информационно-консультационных услуги на тренинге;
• Сертификат, сборник материалов и др. рабочие материалы.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
$249 – при размещении в 2-х местном номере.
$285 – при размещении в 1-местном номере.
$199 – без учета проживания в пансионате.
Оплата производится в гривнах по курсу НБУ.
Для второго и третьего участника скидка - 5% и 7% соответственно.
Дополнительная информация и регистрация:
Координатор проекта – Полевенко Лилия Владимировна
Дополнительная информация: +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Семинар является специализированным, расходы за участие, связанные с подготовкой, организацией, ведением производства относится к составу валовых расходов (ст.5 ЗУ «О налогообложении прибыли предприятий»). Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Регистрация участников проводится по телефону в Киеве:
+38 (044) 455-99-99