|
Срок обучения - 3 месяца.
Занятия проходят 3 раза в неделю
c 18.ЗО-21.ОО
|
Тренинг
проходит четыре дня
(суббота-воскресенье,
суббота-воскресенье)
с 10 до 19 ч. с перерывами
на кофе-брейк.
|
|
Программа курсов
включает в себя следующие дисциплины:
- Основы управления
HR
- Основы менеджмента
- Психологические
аспекты управления персоналом
- Правовые основы
управления HR
- Делопроизводство
в службе персонала
- Экономика труда
- Привлечение и
отбор персонала
- Оценка персонала.
Аттестация
- Профессиональное
развитие и обучение персонала
- Стимулирование
труда и поддержание работоспособности персонала
- Высвобождение
персонала
- Конфликтология
- Стратегии управления
HR
Занятия проводят опытные преподаватели
(кандидаты и доктора наук) и консультанты в сфере управления HR.
|
Программа тренинга имеет практическую направленность и включает разработку
программ, подготовку учебных метериалов, наработку практических навыков
и стилей обучения, умения анализировать потребности в тренинге и оценивать
результаты тренинга.
Программа тренинга
состоит из 4 блоков:
- Групповой процесс
- Методы тренинга
- Тренер как ролевая
модель
- Разработка программ
тренингов
Тренинг предполагает также работу с авторским методическим пособием
ведущего.
Тренинг проводит
опытный тренер, кандидат психологических наук, имеющий достаточный опыт
работы корпоративным тренером, а также приглашенным тренинг-менеджером.
|