10 марта - Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности трудового законодательства.
13-17 марта - СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе с кадровыми документами.
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133
Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности трудового законодательства.
10 марта 2006 года
1. Трудовой договор: порядок заключения.
- Содержание трудового договора: обязательные пункты.
- Порядок оформления и испытательный срок,
- Вопросы оплаты труда и типичные ошибки работодателей.
- Дополнительные вопросы, защищающие работодателя.
- Установление режима работы.
2. Система внутренних локальных нормативных актов, необходимая для решения управ-ленческих вопросов.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные инструкции.
- Штатное расписание и другие документы, регламентирующие оплату труда: Положения по оплате, по премированию и т.д.
- Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами.
3. Типичные ошибки работодателя при заключении трудового договора.
- Заключение срочного трудового договора.
- Заключение гражданско-правовых договоров.
4. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих применение дисциплинарных взыскания.
5. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по соглашению сторон.
- По окончании срока трудового договора.
- Увольнение по независящим от сторон причинам.
6. Увольнение по инициативе работодателя. судебная практика:
- Сокращение штатов.
- Несоответствие занимаемой должности.
- Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии.
- По итогам испытательного срока.
- Расторжение трудового договора с беременными женщинами.
7. Ответы на вопросы участников. Практическая консультация.
|
Стоимость участия: 5800 руб. + НДС
|
С 10.00 до 17.00. В стоимость входит: обед, методические материалы,+3 дня консультационной поддержки.
|
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133
СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе с кадровыми документами.
13-17 марта 2006 года
1 блок. Применение новых нормативных актов в практической деятельности работника кадровой службы.
- Законодательная и нормативная база по вопросам делопроизводства. Судебная практика. Система построения кадрового документооборота.
- Оформление документов, наличие которых является обязательным: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и др.
- Оформление документов, имеющих рекомендательный характер: должностные инструкции, положение о персонале и т.д. Защита персональных данных работника.
2 блок. Придание документам юридической силы. Документальное оформление приема на работу. Практикум.
- Применение и вопросы, связанные с применением альбома унифицированных форм. Придание документам юридической силы. Журнальная система регистрации документов.
- Прием на работу: алгоритм оформления кадровых документов. Рекомендации по заключению трудового договора.
- Личная карточка работника Т-2. Подсчет стажа: общего и непрерывного. Изменения в законодательстве. Воинский учет.
3 блок. Трудовые книжки. Практикум по заполнению.
- Приобретение бланков и порядок работы с ними внутри организации. Новые требования по заполнению трудовых книжек. Проверка подлинности. Оформление приема, увольнения и др.
4 блок. Документирование отпуска.
- Полный алгоритм оформления очередного отпуска. График отпусков, приказ на отпуск. Нарушения трудового законодательства по отпускам.
5 блок. Документирование расторжения трудового договора.
- Увольнение по собственному желанию, соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: процедура оформления кадровых документов.
| Стоимость участия: 9800 руб. + НДС |
С 18.00 до 21.00. В стоимость входит: методические материалы + книга автора + CD диск со всеми необходимыми нормативными актами. |
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. 232-2133