Herramientas para gestionar la Comunicación
Interna
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Está abierta la inscripción para la
capacitación intensiva “Herramientas para
gestionar la Comunicación Interna” que
dictará la Lic. Juliana Candria en la sede
de la consultora (J.E. Uriburu 115, piso 6, estudio
M, C.A.B.A.) el sábado 12 de noviembre de 2011,
de 9:30 a 17:30. Tiene como objetivo ofrecer las herramientas y
técnicas necesarias para conocer a la organización por
dentro, detectar sus necesidades y abrir los canales eficaces para
gestionar que la información fluya y así
utilizar la comunicación interna como herramienta de
gestión para incrementar el grado de compromiso e implicancia
de sus miembros. Cada cursante
recibe 1 certificado de asistencia, 14 artículos digitales
vinculados al tema, la presentación impresa del PowerPoint
utilizada durante la capacitación, 1 documento sobre
bibliografía recomendada y sitios web sugeridos. Cupo
máximo: 12 personas. El valor de la capacitación es de $
640 (IVA incluido) e incluye servicios de cafetería y almuerzo.
Se puede abonar en efectivo, cheque, mediante transferencia o
depósito bancario. Para inscribirse comunicarse al 4953-8717 o
vía email a address@hidden
Lic.
Juliana Candria
Programa Herramientas para gestionar
la Comunicación Interna. Relación entre
las áreas de comunicación interna y comunicación
externa. Desarrollo de las herramientas de comunicación:
intranet, carteleras, newsletter, revista interna, buzón de
ideas, banners institucionales, webs especiales, red de facilitadores,
reuniones, desayunos, encuentros de comunicación interna, etc.
Fortalecimiento de la imagen. Uso de las tecnologías
innovadoras en las comunicaciones internas. Comunicación
interna y crisis. Comunicaciones simples. Cómo comunicar
internamente “noticias no positivas” (despidos
masivos, malos resultados de encuestas de clima interno, cierres de
oficinas, etc.) La importancia en la
interrelación de las distintas áreas de la
organización. Cómo anticiparse al radio pasillo.
Liderar, comprometer y reconocer. Cómo ayudar a los líderes
de la organización a comunicarse con sus equipos. Redes
comunicacionales: encontrando aliados en líderes formales e
informales. Encuesta de clima laboral. Conclusiones.
Bibliografía
sugerida.
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Juliana Candria.
Licenciada en Periodismo y Magister en Comunicación
Política, ambos estudios cursados en la Universidad del
Salvador. Estudios de Postgrado en Periodismo Digital, Periodismo de
Investigación y Ciencia Política en la Universidad de
Santiago de Compostela, España. Realización del Programa
Senior en Comunicaciones de Marketing dictado por la Asociación
Argentina de Agencias de Publicidad. Amplia experiencia en la
coordinación de Departamentos de Prensa y Comunicación
Institucional, adquirida tanto en el sector privado como en el
público. Actual responsable del Departamento de Comunicaciones
Internas en una importante compañía de Seguros. Docente
universitaria.
Robin Laight,
Estrategias de Prensa y Comunicación
J. E. Uriburu 115, Piso 6, Estudio M - C1027AAC
Buenos Aires, Argentina
Tel. (54-11) 4953-8717
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