|
"Организация
службы подбора персонала на предприятии"
15
ноября 2004 года
|
"Новейшие технологии
подбора персонала"
16
ноября 2004 года
|
Программа
семинара:
1. Современный рынок труда - актуальное состояние,
тенденции, прогнозы.
2. Методы определения потребности в кадрах; анализ
должностей.
3. Как и где лучше искать кандидатов на вакантные
должности.
4. Как привлечь в компанию нужных людей.
5. Прямой поиск кандидатов - что можно сделать силами
сотрудников HR служб.
6. Методы оценки и отбора кандидатов (интервью по
компетенциям, структурированное интервью, тестирование, ассессмент-центр).
7. Провокационные методы и деловые игры, применяемые
в оценке кандидатов.
8. Практика подбора персонала на примере разнопрофильных
организаций.
9. Найм и адаптация новых сотрудников. Испытательный
срок как основной период адаптации. Модели адаптации на примере разнопрофильных
организаций. |
|
Программа
семинара:
Блок 1.
1. Управление персоналом как фактор эффективного
менеджмента организации.
2. Отношения Службы подбора персонала с внешней и
внутренней средой организации.
3. Структура службы подбора пepсoнaла, распределение
функций.
Блок 2.
1. Планирование численности персонала.
2. Анализ должностей.
3. Разработка должностных инструкций.
4. Выбор основных источников привлечения кандидатов:
внешние и внутренние источники.
5. Первичная диагностика и отбор кандидатов.
6. Разработка структуры интервью в соответствии со
спецификой вакансии и учетом корпоративной культуры организации.
7. Оценка эффективности подбора.
8. Адаптация кандидатов. |
|
|
Семинары проходят
в Москве.
Регистрация участников обязательна.
|
|
При отсутствии возможности посетить семинары,
мы предлагаем приобрести видеоверсии семинаров на DVD
дисках или видеокассетах
(прилагается авторский раздаточный материал).
Стоимость одного видеокурса – 2 600 рублей, с учетом НДС.
|
|
Чтобы
получить подробную программу семинара,
а также другую дополнительную информацию,
звоните по телефону:
(095)
788-73-28
|