Программа семинара:
1. Изменения в трудовом законодательстве:
- новые требования и возможности при заключении коллективного и трудового
договора;
- новый порядок совместительства
- новое в переводе на другую работу, оплате неотработанных выходных и
праздничных дней, аттестации работников;
- новое в предоставлении и оплате очередных, дополнительных и учебных отпусков,
компенсации за неиспользованный отпуск;
- особенности оплаты труда работников с разъездным характером трудов;
- обязанность работодателя выплачивать заработную плату раз в полмесяца –
усиление штрафных санкций за неисполнение этого правила;
- рабочее время – ночная смена, сокращенное рабочее время, льготные часы
подростков, сверхурочные – что нового;
- новшества в вопросах выдачи спецодежды, спецобуви, иных средств индивидуальной
защиты;
- учет и расследование несчастных случаев, новое в охране труда, во
взаимоотношениях с инспекцией по труду.
2. Организация оплаты труда в рамках оптимизации налогообложения
- составляем коллективный, трудовые и ученические договоры с учетом требований
НК РФ и возможностей признания расходов на оплату труда и нормальные условия
труда
- гражданско-правовые договоры с физическими лицами – налоговые льготы и споры с
контролирующими органами;
- формы оплаты труда и система премирования – налоговые последствия. Ищем баланс
между налогом на прибыль, ЕСН и НДФЛ;
- режимы рабочего времени
- социальное обеспечение в организации
- организация система надбавок и доплат – обязанности и возможности для
работодателя;
- выплаты, не облагаемые НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами, взносами на
обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
- использование имущества работника в служебных целях,
- доплаты к больничным, оплата удлиненных отпусков и выплаты компенсаций за
неиспользованные отпуска, выходные пособия выше установленного ТК РФ уровня –
признаем затраты в налоговом учете;
- лизинг персонала;
- иные способы оптимизации расходов на оплату труда и налогообложения
зарплатными налогами в организации.