Практикум построен на отработке сложных вопросов заполнения трудовых книжек, с обсуждениями и практическими решениями по сложным вопросам участников.
Все вопросы обыгрываются на конкретных примерах и заполняются самими участниками.
Ведущий семинара:
Митрофанова В.В. - к.э.н. Директор Центра Абонентского обслуживания по вопросам применения трудо-вого законодательства, практикующий консультант, автор книги "Кадровое делопроизводство в коммерческой организации", член редколлегии журнала "Кадровое дело", автор статей в журналах "Кадровое дело", "Справочник кадровика", "Трудовые споры", имеет большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
В программе:
Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек.
Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.
Бланки трудовых книжек:
- Определение подлинности (разбор практических примеров).
- Порядок приобретения и учета. Уничтожение бланков трудовых книжек.
- Порядок оформления журналов по учету движения бланков.
Оформление титульного листа трудовых книжек.
- Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки (практическая задача). Ошибки в титульном листе (разбор практических примеров).
Внесение записей при приеме на работу.
- Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений.
- Внесение записей о службе в армии, об учебе, о повышении квалификации (практическая задача).
- Внесение записи о приеме на работу: типичные ошибки (задача + разбор примеров).
Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.
- Внесение записи об увольнении. Сложные вопросы действующего законодательства. (практический пример внесения формулировок об увольнении по разным статьям).
- Выдача трудовой книжки работнику: случаи, когда работник не забрал ТК.
Другие вопросы:
- Переименование компании, отдела, должности (практическая задача).
- Внесение сведений о награждении и поощрении (практическая задача).
Оформление вкладышей трудовых книжек.
Оформление дубликата трудовых книжек (практическая задача) .
Разбор сложных практических ситуаций участников.
"Оплата труда: сложные вопросы.
Типичные нарушения работодателей
и последствия этих нарушения."
05 августа 2005 г.
Обратите внимание:
после окончания обучения участникам предоставляется возможность получать бесплатные консультации у автора семинара в течение одной недели.
Ведущий семинара:
Митрофанова В.В. - к.э.н. Директор Центра Абонентского обслуживания по вопросам применения трудового законодательства, практикующий консультант, автор книги "Кадровое делопроизводство в коммерческой организации", член редколлегии журнала "Кадровое дело", автор статей в журналах "Кадровое дело", "Справочник кадровика", "Трудовые споры", имеет большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
В программе:
Государственная инспекция труда: применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда. Судебная практика и уголовная ответственность. Типичные ошибки работодателей при оплате труда. Последствия таких нарушений.
-
Выплата заработной платы один раз месяц.
-
Дискриминация при премировании сотрудников.
-
Выплата заработной платы на банковские карточки.
-
Порядок оформления и выдачи расчетного листка.
Штатное расписание:
-
Правила оформления и изменения,
-
Установление «вилки» окладов, возможности избежать дискриминирующих решений.
Обязательные системные положения об оплате труда, фиксирующие вид, систему и размер оплаты труда.
Соблюдение сроков расчетов по заработной плате:
-
Увольнение, отпуск, компенсационные выплаты.
-
Нарушение в сроках выплат.
-
Денежная компенсация и самозащита работников.
Оплата ежегодного очередного отпуска:
-
При предоставлении отпуска на 1-2 дня.
-
Денежная компенсация отпуска.
-
Компенсация при увольнении неиспользованного отпуска.
Изменение условий оплаты. Можно ли понизить заработную плату?
Оплата работы:
-
В выходные и праздничные дни.
-
Сверхурочных работ.
-
При установлении ненормированного режима рабочего времени.
-
Простоя по вине и без вины работника.
-
Совместителей.
-
При совмещении профессий и выполнении обязанностей отсутствующих работников.
Удержания из заработной платы, в том числе при нанесении материального ущерба работодателю.
Стоимость участия - 5500 руб. + НДС