pußIicidad ¿Exige a su personal presentacione s con indicadoress?

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Seminario Taller: Indicadores de Gestión en Recursos Humanos

"sólo lo que se puede medir puede ser mejorado"    



• ¿Expone usted adecuadamente las necesidades y sobre todo los resultados de su 
gestión a la Alta Gerencia? gestiona con Indicadores?
• ¿Reconoce la gerencia el Impacto y la importancia de su área hacia la 
organización?
• ¿Exige a su personal presentaciones con indicadores?
• ¿El presupuesto de su área es entendido como un gasto y es casi siempre el 
primer rubro a recortarse?
 


Dirigido a 

Profesionales que se desempeñen en el área de RR.HH. y que buscan mejoras en 
sus metas, objetivos, basadas en mediciones reales y beneficio directo a la 
organización
Especialistas en Recursos Humanos, Administradores, Relacionadores 
Industriales., Psicólogos, Asistentas Sociales y otras especialidades
Empresas Privadas y entidades estatales dispuestas a la mejora de su 
organización
 
  
 

Objetivos

• Brindar las herramientas necesarias para implementar su gestión a través de 
Indicadores y formular planes de desarrollo objetivos y cuantificables
• Conocer y hacer conocer a la organización, el aporte de sus acciones en la 
consolidación y crecimiento de la empresa, valoración de la inversión
  de las actividades y proyectos generados desde el área de RR.HH.
• Mejora de sus actuales resultados
 
 
 
Contenido   

• Métrica de RRHH, necesidad de medición en RR.HH. aplicación de los 
Indicadores de gestión a los procesos de Gestión Humana 
• Tipos de Indicadores que existen,  utilidad práctica y  alcance, micro y 
macro: Selección, Capacitación, Administración de Personal, Bienestar,
  Relaciones Laborales , seguridad, etc. Construcción de Indicadores: que medir 
de cada uno de los procesos de gestión
• Interpretación de los resultados: análisis de la medición de la gestión
• Cómo mostrar los  adecuadamente las necesidades y sobre todo los resultados 
de su gestión a la alta gerencia de su organización
• Presentaciones de Impacto, presentación de gráficos
• Indicadores exitosos
• Cómo verificar que los indicadores están bien construidos?

 
 
Expositor Principal
Victor Uribe Hurtado

Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Industriales USMP, Doctorado en 
Ciencias Administrativas UNMSM, Catedrático Asociado de la Facultad de
Ciencias Administrativas y Relaciones Industriales de la UPSMP. Director de 
Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres,
ex Gerente de R.R.H.H. en Unilever Perú. Consultor Senior y conferencista con 
amplia experiencia en gestión, dominio de estrategias y enfoques
aplicados a la administración de capital humano
 
 
 
Introducción
César Mazabel Galarza

Postgrado de Recursos Humanos en la Universidad de Piura, con Especialización 
en el PEE de ESAN, Licenciado en Recursos Humanos y RR.II. 
de la USMP Profesor de la Escuela Empresarial de la U.P.C., Director del Centro 
de Investigaciones de Recursos Humanos, Autor del Libro
Diccionario de RR.HH., ejecutivo de importantes empresas nacionales y 
transnacionales
 

 
Lugar y Fecha

Sala de Conferencias de Exclusive
Hotel (San Martín 550 Miraflores)
Miércoles 11 de Octubre
de 5.00 a 9.30 pm. (Hora exacta) 
Coffe Break, certificado, material

 
 
 
Inversión

Hasta 20/09  S/200.00 más IGV
Desde 21/09  S/250.00 más IGV

 
 
Informes e Inscripciones:

Centro de Investigaciones de RR.HH.
Telf. 791-3343, Fax, 449-8845
Móvil 9631-6567, RPM #532450
o contestando este correo



Depósitos Banco de Crédito:


Cta cte M/N: 192-1550000-0-65 
CCI M/N: 002 192 001550000065 36
-----------------------------
Cta Cte M/E: 192-1501119-1-27
CCI M/E: 002 192 001501119127 35
 



 

 












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